Of we ook zo’n fijne plek konden creëren voor de medewerkers van Deerns Rijswijk als hoe wij in onze huisvesting werken. Maar natuurlijk! Maar dan wel passend bij wie Deerns is, hoe hun medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen en kunnen bijdragen aan de ambities van de organisatie.
Brink ondersteunde Deerns bij het formuleren van functionele en ruimtelijke uitgangspunten en financiële kaders om potentiële locaties te beoordelen. Met een werkstijlanalyse (WPA) kregen we inzicht in de activiteiten en behoeften van alle medewerkers. De ambities van de organisatie ontrafelden we in workshops en vertaalden we in een ambitiedocument. De uitgangspunten specificeerden we in gezamenlijkheid en zijn samengevat in een beoordelingskader. Alles met maar één doel voor ogen: het vinden van een toekomstbestendige en duurzame huisvesting, die de ambities van Deerns maximaal ondersteunt. En die vond het bedrijf! Pal naast het centraal station in Den Haag.
We zorgden ook voor de daadwerkelijke realisatie van ontwerp, samen met architect Fokkema & Partners, tot en met oplevering.