Een echte HR professional met jarenlange ervaring en een enorme drive en passie voor het vak. Dat is Diana. Ons management doet dan ook graag een beroep op haar voor HR-gerelateerde businessvraagstukken. Als HR manager is Diana verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het HR beleid van Brink en voor het borgen en implementeren ervan. Uiteraard toegesneden op Brinks ondernemingsstrategie. Een vakvrouw en een enorm betrokken collega, zo typeren collega’s haar. Misschien komt ze soms wat zakelijk over, maar dat is de professionele buitenkant, want Diana is écht in mensen geïnteresseerd en wat hen drijft. Net als haar interesse in de natuur, daar is ze het liefst als ze niet aan het werk is. Op het land of op het water, zolang het maar buiten is.